Anna Lindh Foundation

ALF Hands-on

دعوة مفتوحة للمدربين

آخر أجل للتقديم: 13 ديسمبر 2025

ALF Hands-on، برنامج تعزيز القدرات بين النظراء

اقرأ الدعوة كاملة بصيغة PDF هنا

جلسة معلوماتية: الخميس 27 نوفمبر 2025 الساعة 1:30 مساءً بتوقيت وسط أوروبا  هنا

ما هو تدريب مؤسسة آنا ليند العملي؟

يمثل تدريب آنا ليند العملي برنامجا لتعزيز القدرات عبر الإنترنت بين النظراء تقدمه مؤسسة آنا ليند صُمم من كيانات المجتمع المدني ومن أجلها في مجال الحوار بين الثقافات.  

ويتيح البرنامج تطوير دورات تدريبية مجانية وعملية وغير نظرية عبر الإنترنت للموظفين من المستوى المتوسط في كيانات المجتمع المدني، مما يخلق مساحة للتبادل بين النظراء والتطور المهني.  

من خلال هذه الدعوة، نبحث عن كيانات المجتمع المدني المبتكرة وذات الخبرة لتصميم وتنفيذ وحدات تدريبية لتعزيز القدرات عبر الإنترنت هدفها تمكين المنظمات العاملة في مجال الحوار بين الثقافات. 

لماذا بين النظراء؟

غالبا ما تفتقر برامج التدريب التقليدية إلى العناصر التفاعلية والتعاونية اللازمة لتنمية المهارات بشكل فعال. يتفوق التعلم بين النظراء على التعليم النظري، فهو يبني روابط بين الفاعلين الذين يتقاسمون نفس الشغف والتحديات كما يركز على الخبرات المشتركة وتبادل الأدوات العملية التي تُمارس على أرض الواقع.  

من خلال هذا النهج، يتعلم المشاركون مباشرة من الميسرين والخبراء الذين يعون جيدا التحديات والحقائق المحددة التي يواجهها ممارسو الحوار بين الثقافات ونشطاء المجتمع المدني في المنطقة الأورو متوسطيةكما يشجع هذا النهج التفاعلات الديناميكية وتبادل المعرفة والمشاركة في إيجاد حلول مبتكرة عملية وثيقة الصلة بعملهم الميداني. 
يمكن تنظيم الوحدات التدريبية على فترتين مختلفتين وفقا للجداول التالية:
. 3 حصص × ساعتين = 6 ساعات * من التدريب يتم تقديمها في غضون أسبوعين كحد أقصى
. 6 حصص × ساعتين = 12 ساعة * من التدريب يتم تقديمها في غضون شهر واحد كحد أقصى
(*) يمكن أيضا وضع جداول أخرى بتنظيم مختلف طالما يتم استيفاء العدد الإجمالي للساعات
ملاحظة: يمكن إجراء الوحدات التدريبية باللغة الإنجليزية أو العربية أو الفرنسية بدون ترجمة فورية، وتستهدف ما لا يقل عن 20
مشاركا (متدربا).

عمن نبحث؟

نحن نبحث عن كيانات مسجلة شغوفة وذات خبرة كبيرة داخل الدول الأورو متوسطية الثلاثة و الاربعين* ألبانيا، الجزائر، النمسا، بلجيكا، البوسنة والهرسك، بلغاريا، كرواتيا، قبرص، جمهورية التشيك، الدنمارك، مصر، إستونيا، فنلندا، فرنسا، ألمانيا، اليونان، المجر، أيرلندا، إسرائيل، إيطاليا، الأردن، لاتفيا، لبنان، ليتوانيا، لوكسمبورغ، مالطا، موريتانيا، موناكو، الجبل الأسود، المغرب، مقدونيا الشمالية، فلسطين، بولندا، البرتغال، رومانيا، جمهورية سلوفاكيا، سلوفينيا، إسبانيا، السويد، سوريا، هولندا، تونس وتركيا و تتمتع بخبرة محددة في المجالات الرئيسية التالية لمشاركتها مع النظراء عبر الإنترنت:

  • التحديات الناشئة بين الثقافات في المنطقة الأورو متوسطية 
  • إدارة المنظمات والمشاريع متعددة الثقافات 
  • التخطيط الاستراتيجي والحوكمة والقيادة لمنظمات المجتمع المدني 

ستُعطى الأولوية للوحدات التدريبية التي تتناول المواضيع التالية

المعلومات المضللة والمعلومات الخاطئة في المنطقة الأورو متوسطية 

العيش المشترك في السياق الأورو متوسطي 

مشاركة الشباب في الحوارات التشاركية وعمليات صنع القرار في المنطقة الأورو متوسطية 

أخلاقيات وحوكمة تقنيات الذكاء الاصطناعي في المنطقة الأورو متوسطية 

التجديد الاجتماعي كمحفز للاندماج الاجتماعي في المجتمعات الأورو متوسطية المتنوعة ثقافيا 

التجديد الاجتماعي كمحفز للاندماج الاجتماعي في المجتمعات الأورو متوسطية المتنوعة ثقافيا 

تمكين المرأة في المنطقة الأورو متوسطية كوسيلة لتحدي الصور النمطية الجنسانية  

إدماج الأبعاد الاجتماعية في سياسات تغير المناخ في المنطقة الأورو متوسطية 

العلاقات الثقافية الدولية والدبلوماسية الثقافية لتقريب المسافات ضفتي البحر الأبيض المتوسط 

الصناعات الإبداعية والفنون  

مسار الترشح لتقديم التدريبات العملية

الخطوة 1
يقوم المترشحون بوضع مخطط تدريبي، باتباع النموذج المتاح عبر الإنترنت، مع التأكيد على القيمة المضافة للمحتويات المقترحة؛ نهجكم غير النظري؛ منهجية التعلم الإلكتروني النشطة بين النظراء التي ستطبقونها؛ خبرة الميسرين المقترحين و خبرة منظمتكم في موضوع التدريب المقترح، من بين أمور أخرى. سيتم فرز واختيار المترشحين بناء على المعلومات التي يقد
الخطوة 2
يقدم المترشحون المقبولون طلبات تعزيز القدرات مستوفاة، وفقا للنموذج عبر الإنترنت الذي وفرته أمانة مؤسسة آنا ليند، مع تحديد مدة الحصة وهيكل المحتويات والمواد التدريبية المقترحة ومحامل و دعائم التواصل ومسودة الاستبيانات القبلية و البعدية لتقييم مستوى قدرات المشاركين قبل وبعد حضور الوحدة التدريبية. بناء على هذه الجوانب، سيتم إجراء اختيار أولي. .
الخطوة 3
ستطلق أمانة مؤسسة آنا ليند حملتين للترويج للتدريب بناء على محامل ودعائم التواصل التي تقدمها المنظمات الرائدة المختارة مسبقا. ستقوم الحملة الأولى بالترويج للوحدات التدريبية المختارة ودعوة المشاركين (المتدربين) من جميع أنحاء المنطقة الأورو متوسطية للتقدم للجولة الأولى من التدريبات المقرر إجراؤها في أبريل ومايو. وسيتبع ذلك حملة ترويجية ثانية بعد تنفيذ الحملة الأولى، للترويج لنفس الوحدة التدريبية للمرة الثانية، المقرر عقدها في حزيران/يونيو وتموز/يوليو. ستساهم أمانة مؤسسة آنا ليند والمنظمات الرائدة بنشاط في الترويج للوحدات التدريبية لضمان مشاركة مكثفة. لن يتم تنظيم إلا الوحدات التدريبية التي يصل عدد المشاركين فيها إلى 20 مشاركا (متدربين)

معايير الاختيار

وتستند معايير الاختيار على نوعية وحدات تعزيز القدرات المستوفاة. ستعطى الأولوية للمنظمات المنشاة بصفة قانونية الأعضاء في شبكات المجتمع المدني الوطنية التابعة لمؤسسة آنا ليند. سيتم مراعاة التوازن الجغرافي بين المناطق والبلدان، بالإضافة إلى تنوع الموضوعات التي تغطيها المنظمات المختارة.  

لا يجوز للجهة نفسها تقديم أكثر من طلب واحد لهذه الدعوة. 

نظرا للعدد الكبير من الطلبات المتوقعة، ومحدودية الموارد المتاحة، والرغبة في تنويع المستفيدين، ستعطى الأولوية للطلبات التي لم تتلق تمويلا في دعوات  “مؤسسة آنا ليند لتقديم تدريبات عملية” السابقة التي تم إطلاقها في 2022 أو 2023 أو 2024. 

لن يتم قبول الطلبات المتعلقة بأنشطة حصلت على تمويل جزئي أو كلي من مؤسسة آنا ليند 

لن تؤخذ بعين الاعتبار الطلبات التي تتضمن إجابات تم صياغتها بالكامل بواسطة الذكاء الاصطناعي 
بالنسبة لعملية التقييم، ستؤخذ العناصر التالية بعين الاعتبار: 

القيمة المضافة لبنية المحتويات المقترحة (20٪) 

المنهج المطبق لضمان أن يكون التدريب غير نظري (20٪) 

منهجية ضمان التفاعل الديناميكي بين المشاركين (المتدربين) والميسرين (المدربين) وبين المشاركين (المتدربين) أنفسهم (20٪)  

إثباتات المؤهلات – الخبرة السابقة – للميسرين المقترحين (المدربين) (20٪) 

تجربة المنظمة الرائدة في المجال المحدد للوحدة التدريبية لتعزيز القدرات المقترحة (10٪) 

الجمهور المستهدف الرئيسي والإعلان والترويج (10٪)  

ملاحظة:

  • لا يمكن حفظ الطلبات كمسودات، ولا يمكن إجراء أي تغييرات بعد تقديمها. 
  • في حالة تعدد الطلبات المقدمة، سيتم النظر فقط في أحدث نسخة تم إرسالها. 
  • سيتم الاتصال بالمترشحين المقبولين فقط. سيتم الإعلان عن النتائج حصريا عبر موقع مؤسسة آنا ليند الإلكتروني وسيتم أيضا نشر النتائج على منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بمؤسسة آنا ليند. 

 

الجدول الزمني الإرشادي

11/11/25    إطلاق الدعوة للمشاركة

27/11/25   حصة إخبارية عبر الإنترنت :  الخميس 27 نوفمبر 2025 الساعة 1:30 مساءً بتوقيت وسط أوروبا  هنا

13/12/25   الموعد النهائي لتقديم الخطوط العريضة للتدريب 

28/12/25  الإعلان عن المترشحين الذين تم قبولهم لكي يقوموا بتقديم الطلبات الكاملة 

15/01/26   الموعد النهائي لتقديم طلبات تقديم تدريبات تعزيز القدرات الكاملة (وحدات التدريب) 

22/01/26   الإعلان عن المنظمات الرائدة المقبولة أوليا 

أبريل-مايو 2026   تنفيذ الدفعة الأولى من الوحدات التدريبية لتعزيز القدرات 

يونيو – يوليو 2026    تنفيذ الدفعة الثانية من الوحدات التدريبية لتعزيز القدرات

(*) سيعقد اجتماع عبر الإنترنت مع المنظمات الرائدة المقبولة أوليا لمشاركة المقاربات المنهجية مبدئيا في نهاية يناير 2026 

(*) ستعقد اجتماعات عبر الإنترنت مع المنظمات الرائدة لتقييم النتائج مبدئيا في يوليو 2026

يرجى ملاحظة ما يلي:

جدول الزمني أعلاه إرشادي وقد يخضع لتعديلات طفيفة اعتمادا على عدد الطلبات المستلمة وعملية التقييم الشاملة. ستبذل أمانة مؤسسة آنا ليند قصارى جهدها للتقيد بالجدول الزمني المقترح مع ضمان عملية اختيار عادلة وشاملة.  

تفاصيل التمويل

ستحصل المنظمات الرائدة المختارة التي تصل إلى عدد المشاركين المستهدف على مبلغ يسدد دفعة واحدة عن كل وحدة تدريبية يتم تنفيذها وفقا لطرق الدفع المفصلة أدناه. وسيساهم هذا المبلغ في تغطية جميع النفقات المتعلقة بإعداد وتنفيذ كل وحدة من وحدات تعزيز القدرات على الإنترنت التي يتم تنفيذها بفعالية. سيختلف تخصيص المبلغ المدفوع هذا اعتمادا على مدة كل وحدة تدريبية، كمت هو مبين أدناه 

الوحدات الحد الأقصى للمدة المخصصة لتقديم التدريبية عبر الإنترنت مبلغ يُسدد دفعة واحدة لكل تدريب
6 ساعات أسبوعان 1.500 يورو
12 ساعة شهر واحد 2.700 يورو

طريقة الدفع:

سيتم دفع 60٪ من المبلغ عند توقيع العقد واستلام المواد التدريبية والموافقة عليها. 

سيتم دفع 40٪ بعد تنفيذ الوحدة التدريبية وعند تسليم التقرير الموجز لعملية التقييم ونماذج التقييم التي يعبئها الميسرون (المدربون) والمشاركون (المتدربون) وقائمة إثبات الحضور لكل حصة 

ملاحظة :

ملاحظة: سيؤثر حضور المشاركين (المتدربين) بشكل مباشر على المبلغ المدفوع في المرة الثانيةإذا تجاوز تغيب المشاركين عن الحصص التدريبية نسبة 20٪ من عدد المشاركين المؤكدين، يُخفض المبلغ الإجمالي المدفوع إلى المنظمة بشكل متناسب. 

يؤخذ التغيب بعين الاعتبار عندما تكون نسبة حضور المشاركين (المتدربينفي التدريب اقل من 80٪ في الحصص المبرمجة دون أن يكون ذلك ناتجا عن ظروف قاهرة.  

متطلبات إعداد التقارير النهائية 

في نهاية كل وحدة تدريبية لتعزيز القدرات، يجب على الكيان الممنوح تقديم الوثائق التالية إلى مؤسسة آنا ليند  في موعد لا يتجاوز أسبوعين بعد الانتهاء من التدريب: 

  • تقييمات ثلاثية عبر الإنترنت، يتم تعميرها باستخدام النموذج الذي قدمته أمانة مؤسسة آنا ليند: 
    • تقييم واحد تنجزه المنظمة الرائدة 
    • تقييم واحد ينجزه الميسرون (المدربون) 
    • تقييم واحد ينجزه المشاركون (المتدربون) 
  • تقرير سردي موجز يعرض النتائج والإحصاءات الرئيسية المتعلقة بالوحدة التدريبية، بما في ذلك نتائج الاستبيانين القبلي والبعدي 
  • سجلات الحضور لكل حصة (أوراق الحضور) 
  • صورة واحدة على الأقل لكل حصة تبرز بوضوح تاريخ التنفيذ 

الخلفية

أُنشأت مؤسسة آنا ليند, في عام 2005 كمنظمة حكومية أورو متوسطية دولية مقرها الإسكندرية. تلتزم مؤسسة آنا ليند، المستلهمة من إرث آنا ليند، بتعزيز الحوار بين الثقافات ضمن مهمتها المتمثلة في الحث على إقامة مجتمعات شاملة يتم الاحتفاء فيها بالتنوع وتثمين صوت الجميع. من خلال تعزيز السلام والعدالة والشراكات القوية، تسعى مؤسسة آنا ليند جاهدة لخلق عالم يعيش فيه الناس من خلفيات متنوعة في وئام من خلال التبادلات المفتوحة والهادفة بين الثقافات. 

الإطار والتخصيص المالي

وقعت صياغة هذه الدعوة في إطار المرحلة السابعة من منحة الاتحاد الأوروبي وفقا لبرنامج العمل متعدد السنوات لمؤسسة آنا ليند 2025-2028. المبلغ الإرشادي الإجمالي المخصص لهذه الدعوة هو 75.000 يورو. 

تحتفظ مؤسسة آنا ليند بالحق في منح العقود شرط توافر الأموال والتوقيع على عقد المنحة الجديد (المرحلة السابعة) مع المفوضية الأوروبية.